O SDSR
SDSR
Kdo smo
Slovensko društvo za sistemsko raziskovanje je prostovoljno, strokovno in neprofitno združenje raziskovalcev, strokovnjakov, praktikov in posameznikov, ki jih povezuje zanimanje za sistemsko in kibernetsko razmišljanje ter razumevanje kompleksnih pojavov in procesov.
Področja delovanja
V društvu združujemo raziskovalce teorij sistemov, kibernetike in iz njiju izpeljanih pristopov, kot so teorije inoviranja, organizacijskega razvoja, poslovna kibernetika ter druge sorodne znanstvene in praktične zvrsti. Poleg raziskovalcev vključujemo tudi posameznike in praktike, ki sistemsko razmišljanje uporabljajo v svojem delovanju, odločanju in vsakodnevni praksi.
Poslanstvo
Naše temeljno poslanstvo je spodbujanje in pospeševanje raziskovanja ter uporabe teorije in prakse sistemskega in kibernetskega razmišljanja, delovanja in obnašanja (TS&K). Pri tem izhajamo iz prepričanja, da je bistvo sistemskega pristopa celovitost in poglobljena obravnava zapletenih in zelo zapletenih pojavov, ki jih ni mogoče razumeti skozi posamezne izolirane dele, temveč skozi njihove medsebojne povezave in dinamiko.
Sprejemanje kompleksnosti
Poseben poudarek dajemo ustvarjalnemu sodelovanju, zlasti med-disciplinarnemu povezovanju, saj verjamemo, da lahko le z združevanjem različnih znanj in pogledov razvijamo kakovostne raziskave ter učinkovite rešitve za kompleksne izzive sodobnega sveta. S tem spodbujamo tudi prenos znanja med raziskovalnim okoljem, prakso in širšo družbo.
Interdisciplinarnost
Društvo si prizadeva ustvarjati prostor, kjer se prepletajo ideje, izkušnje in znanje ter kjer nastajajo nove sinteze sistemskega razumevanja. S svojim delovanjem želimo prispevati k razvoju znanosti, krepitvi interdisciplinarnega sodelovanja ter boljšemu razumevanju in obvladovanju kompleksnih sistemov v naravi, družbi in gospodarstvu.
Naša vizija
SDSR želi postati globalno priznano središče odličnosti, ki bo spodbujalo transformativni napredek na področju sistemskih raziskav in spodbujalo interdisciplinarno sodelovanje. Z gojenjem dinamičnega ekosistema, ki uspeva na področju inovacij in izmenjave znanja, želi združenje Slovenijo postaviti v ospredje vrhunskih raziskav na področju kompleksnih sistemov, analize omrežij in optimizacije.
Teodora Ivanuša
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Anita Hrast
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Milan Zorman
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
O nas
Kdo smo
Slovensko društvo za sistemsko raziskovanje je prostovoljno, strokovno in neprofitno združenje raziskovalcev, strokovnjakov, praktikov in posameznikov, ki jih povezuje zanimanje za sistemsko in kibernetsko razmišljanje ter razumevanje kompleksnih pojavov in procesov.
Področja
V društvu združujemo raziskovalce teorij sistemov, kibernetike in iz njiju izpeljanih pristopov, kot so teorije inoviranja, organizacijskega razvoja, poslovna kibernetika ter druge sorodne znanstvene in praktične zvrsti. Poleg raziskovalcev vključujemo tudi posameznike in praktike, ki sistemsko razmišljanje uporabljajo v svojem delovanju, odločanju in vsakodnevni praksi.
Naše poslanstvo
Naše temeljno poslanstvo je spodbujanje in pospeševanje raziskovanja ter uporabe teorije in prakse sistemskega in kibernetskega razmišljanja, delovanja in obnašanja (TS&K). Pri tem izhajamo iz prepričanja, da je bistvo sistemskega pristopa celovitost in poglobljena obravnava zapletenih in zelo zapletenih pojavov, ki jih ni mogoče razumeti skozi posamezne izolirane dele, temveč skozi njihove medsebojne povezave in dinamiko.
Sistemski pristopi in sprejemanje kompleksnosti
Poseben poudarek dajemo ustvarjalnemu sodelovanju, zlasti med-disciplinarnemu povezovanju, saj verjamemo, da lahko le z združevanjem različnih znanj in pogledov razvijamo kakovostne raziskave ter učinkovite rešitve za kompleksne izzive sodobnega sveta. S tem spodbujamo tudi prenos znanja med raziskovalnim okoljem, prakso in širšo družbo.
Interdisciplinarnost
Društvo si prizadeva ustvarjati prostor, kjer se prepletajo ideje, izkušnje in znanje ter kjer nastajajo nove sinteze sistemskega razumevanja. S svojim delovanjem želimo prispevati k razvoju znanosti, krepitvi interdisciplinarnega sodelovanja ter boljšemu razumevanju in obvladovanju kompleksnih sistemov v naravi, družbi in gospodarstvu.
Naša vizija
SDSR želi postati globalno priznano središče odličnosti, ki bo spodbujalo transformativni
napredek na področju sistemskih raziskav in spodbujalo interdisciplinarno sodelovanje. Z
gojenjem dinamičnega ekosistema, ki uspeva na področju inovacij in izmenjave znanja, želi
združenje Slovenijo postaviti v ospredje vrhunskih raziskav na področju kompleksnih
sistemov, analize omrežij in optimizacije.
Strategija društva
Povezovanje
Cilj društva je povezati raziskovalce, strokovnjake in organizacije, ki se ukvarjajo z raziskovanjem sistemov, z organizacijo
konferenc, seminarjev, delavnic in spletnih platform. S tem spodbuja mreženje, izmenjavo informacij in oblikovanje
interdisciplinarnih skupin.
Omogočanje
Za premagovanje omejitev virov in vrzeli v znanju in spretnostih društvo zagotavlja različne mehanizme omogočanja.
Ponuja raziskovalne štipendije, dostop do znanstvene in strokovne literature s področij sistemov, specializiranih orodij in
programe usposabljanja za krepitev moči raziskovalcev. S tem članom zagotavlja potrebna sredstva za izvajanje
visokokakovostnih sistemskih raziskav.
Učinek
Končni cilj je s sistemskimi raziskavami doseči dejanski učinek. Društvo spodbuja skupne projekte, ki obravnavajo pereče
družbene izzive, osebne in družbene odgovornosti
Sistemsko razmišljanje me je naučilo, da vse, kar oddamo v svet – misel, besedo, dejanje – po povratni zanki najde pot nazaj k nam in k drugim, zato z vsakim odzivom tiho uravnavamo ravnovesje celote. Ker sem hkrati opazovalka in del sistema, ki ga opazujem, vem, da ne moremo spremeniti vzorca od zunaj, temveč le tako, da spremenimo svoj del zanke – in prav v tem je naša najgloblja moč in modrost.
Tadeja Jere Jakulin
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Igor Perko
Po O-data-Map (2026) je zasl. prof. ddr. Matjaž MULEJ (teorija sistemov in inovacij, družbena odgovornost) vplival na 645 skupin v 70 državah; po ScholarGPS (2025) spada v 0,25% svoje stroke na svetu; ima preko 3.300 citiranj (Academia, 2024), preko 114.000 branj z vseh celin (ResearchGate, 2024), 15 semestrov dela na tujih univerzah, blizu 2.500 tekstov (okoli 100 teamskih knjig) v blizu 50 državah, je član 3 mednarodnih akademij znanosti; okoli 500 krat je svetovalno sodeloval s prakso. Mentor 26 doktorjem in 62 magistrom.
Matjaž Mulej
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Vojko Potočan
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Teodora Ivanuša
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Anita Hrast
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Milan Zorman
Člani ekipe
Tadeja Jere Jakulin
Sistemsko razmišljanje me je naučilo, da vse, kar oddamo v svet – misel, besedo, dejanje – po povratni zanki najde pot nazaj k nam in k drugim, zato z vsakim odzivom tiho uravnavamo ravnovesje celote. Ker sem hkrati opazovalka in del sistema, ki ga opazujem, vem, da ne moremo spremeniti vzorca od zunaj, temveč le tako, da spremenimo svoj del zanke – in prav v tem je naša najgloblja moč in modrost.
Po O-data-Map (2026) je zasl. prof. ddr. Matjaž MULEJ (teorija sistemov in inovacij, družbena odgovornost) vplival na 645 skupin v 70 državah; po ScholarGPS (2025) spada v 0,25% svoje stroke na svetu; ima preko 3.300 citiranj (Academia, 2024), preko 114.000 branj z vseh celin (ResearchGate, 2024), 15 semestrov dela na tujih univerzah, blizu 2.500 tekstov (okoli 100 teamskih knjig) v blizu 50 državah, je član 3 mednarodnih akademij znanosti; okoli 500 krat je svetovalno sodeloval s prakso. Mentor 26 doktorjem in 62 magistrom.
Matjaž Mulej
Igor Perko je izredni profesor na Ekonomsko-poslovni fakulteti Univerze v Mariboru v Sloveniji ter so-generalni direktor Svetovne organizacije za sisteme in kibernetiko (World Organisation of Systems and Cybernetics, WOSC).
Njegovo zgodnje akademsko in strokovno delo je bilo usmerjeno v načrtovanje in uvajanje sistemov poslovne inteligence, napovedne analitike in obvladovanja tveganj, zlasti v finančnih in turističnih okoljih. Njegovo raziskovalno delo se razvija v smeri sistemskega razmišljanja kibernetike, multimedijo, umetno in kolektivno inteligenco ter hibridno resničnost ter te poglede združuje v KiberSistemiko. Znotraj KiberSistemiko raziskuje, kako družbeno-tehnični sistemi delujejo v fizičnih in digitalnih okoljih, s posebnim poudarkom na etiki, upravljanju in družbeni odgovornosti.
Njegovo trenutno raziskovanje se osredotoča na interakcije kot primarno enoto analize ter razvija opazovanje interakcij kot primer KiberSistemske metodologije za analizo kompleksnih sistemov. To povezuje z učenjem, podprtim z umetno inteligenco, organizacijskim odločanjem in akademskim založništvom.
Je avtor in urednik številnih znanstvenih člankov, monografij, posebnih številk revij in uredniških znanstvenih zbornikov s področij sistemske znanosti, kibernetike, informacijskih sistemov in družbene odgovornosti.
Igor Perko
Mag. Anita Hrast, je soustanoviteljica in direktorica inštituta IRDO – Inštituta za razvoj družbene odgovornosti (od 2004 dalje, www.irdo.si ). Je ekonomistka, univ. dipl. komunikologinja in magistrica znanosti. Od leta 2006 je raziskovalka, vpisana v evidenco raziskovalcev pori ARIS. Bibliografija raziskovalke: https://cris.cobiss.net/ecris/si/sl/researcher/21557 . Od leta 2011 je višja predavateljica na DOBA - Fakulteti za uporabne poslovne in družbene študije Maribor (dodiplomski in podiplomski študij), kjer je nosilka več predmetov. Od leta 2023 je delno zaposlena tudi kot asistentka v projektu Družbena odgovornost podjetij, kot odgovornost direktorjev na Pravnem inštitutu Znanstveno-raziskovalnega središča Koper. Od leta 2016 pri inštitutu IRDO usposablja managerje in strokovne delavce za upravljanje trajnostnosti in družbene odgovornosti v podjetjih in organizacijah. Aktivno sodeluje s CSR Europe, kjer je IRDO nacionalna partnerska organizacija za Slovenijo od leta 2011, pa tudi z drugimi mednarodnimi (OECD, SIA, …) in slovenskimi organizacijami (GZS, Združenje Manager, Združenje delodajalcev Slovenije, Društvo za odnose z javnostmi, Društvo za marketing, CNVOS…).
Anita Hrast
Milan Zorman
Raziskovalec in profesor računalništva na Fakulteti za elektrotehniko in računalništvo in Fakulteti za zdravstvene vede Univerze v Mariboru. Kot raziskovalec je aktiven na področjih umetne inteligence, strojnega učenja, medicinske informatike, rudarjenja podatkov, pridobivanja znanja, hibridnih inteligentnih sistemov, optimizacije procesov in kompleksnih sistemov.
Član društva.
Vojko Potočan
Teodora Ivanuša
Članica društva.
.jpg)
Team Members
Tadeja Jere Jakulin
Sistemsko razmišljanje me je naučilo, da vse, kar oddamo v svet – misel, besedo, dejanje – po povratni zanki najde pot nazaj k nam in k drugim, zato z vsakim odzivom tiho uravnavamo ravnovesje celote. Ker sem hkrati opazovalka in del sistema, ki ga opazujem, vem, da ne moremo spremeniti vzorca od zunaj, temveč le tako, da spremenimo svoj del zanke – in prav v tem je naša najgloblja moč in modrost.
Matjaž Mulej
Po O-data-Map (2026) je zasl. prof. ddr. Matjaž MULEJ (teorija sistemov in inovacij, družbena odgovornost) vplival na 645 skupin v 70 državah; po ScholarGPS (2025) spada v 0,25% svoje stroke na svetu; ima preko 3.300 citiranj (Academia, 2024), preko 114.000 branj z vseh celin (ResearchGate, 2024), 15 semestrov dela na tujih univerzah, blizu 2.500 tekstov (okoli 100 teamskih knjig) v blizu 50 državah, je član 3 mednarodnih akademij znanosti; okoli 500 krat je svetovalno sodeloval s prakso. Mentor 26 doktorjem in 62 magistrom.
Igor Perko
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Vojko Potočan
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Statut društva SDSR
-
Slovensko društvo za sistemsko raziskovanje je prostovoljno strokovno neprofitno združenje: raziskovalcev teorij sistemov, kibernetike (TS&K) in iz njih izvedenih teorij, kot so teorije inoviranja, organizacijskega razvoja, poslovna in druge zvrsti kibernetike, ter drugih. posameznikov, praktikov sistemskega razmišljanja, delovanja in obnašanja.
-
Posamezniki, združeni v društvu, pospešujejo raziskovanje in uporabo teorije in prakse sistemskega in kibernetskega razmišljanja, delovanja in obnašanja. Njegovo bistvo je celovitost in poglobljenost pri obravnavanju (= spoznavanju, raziskovanju in obvladovanju) zapletenih in zelo zapletenih pojavov in procesov s pomočjo ustvarjalnega sodelovanja, zlasti med-strokovnega.
-
Namen in cilje društva uresničujejo člani z naslednjimi nalogami:
-
prizadevanje za dosledno uveljavljanje znanstvenih in strokovnih spoznanj s področja raziskovanja in pospeševanja TS&K, ki spodbujajo razvoj celovitosti, ustvarjalnosti, sodelovalnosti in drugih sposobnosti, vrednot in pripomočkov za čim bolj uspešno obvladovanje zapletenih procesov, pojavov in problemov raznih vrst;
-
proučevanje teorije in prakse TS&K;
-
strokovno izpopolnjevanje članov društva za obvladovanje podjetniške, družboslovne, tehniške, ekonomske, naravoslovne in druge problematike s pomočjo teorije in prakse TS&K, pri čemer tudi prireja samostojno ali v sodelovanju z drugimi strokovnimi organizacijami doma in v tujini izmenjavanje strokovnih znanj;
-
organiziranje kongresov, simpozijev, svetovanj, seminarjev, predavanj in drugih oblik strokovnega dopolnilnega izobraževanja in prenašanja sodobnega znanja TS&K na člane društva in za širšo javnost;
-
sodelovanje s sorodnimi strokovnimi organizacijami doma in v tujini na področju pospeševanja in raziskovanja TS&K;
-
lastno izdajanje oziroma sodelovanje pri pripravi ustrezne strokovne literature s področja delovanja društva v skladu z zakonom o javnih glasilih;
-
prispevanje k razvoju poklicne etike, kodeksov in načel s področja TS&K;
-
opravljanje raziskovalnih in uporabnih nalog, ki lahko prispevajo k razvoju TS&K za potrebe društva in na prošnjo drugih subjektov.
-
Društvo lahko ustanavlja za uresničevanje teh nalog v skladu z zakonom nove oblike organiziranosti, kot so Institut za sistemsko raziskovanje, fundacije.